专注石家庄社保代缴,规避用工风险,石家庄正规社保服务公司

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石家庄职工住院待遇提高

    参保在职职工在新华区、桥西区、长安区、裕华区、高新区一级医疗机构住院,每次起付标准为100元,支付比例为98%;二级医疗机构每次起付标准为500元,支付比例为90%;市属三级医疗机构每次起付标准为600元,支付比例为85%;省属三级医疗机构每次起付标准为900元,支付比例为82%。

    参保在职职工在新华区、桥西区、长安区、裕华区、高新区以外的市域内一级及以下医疗机构住院,每次起付标准为100元,支付比例为98%;二级医疗机构每次起付标准为200元,支付比例为93%。

    退休人员起付标准在在职职工基础上降低100元,但最低不低于100元,支付比例比在职职工提高3个百分点,但个人负担比例不得低于1%。

    参保职工在市域内中医医院住院,每次起付标准比同级综合医院住院的起付标准降低100元,最低不低于100元;支付比例比同级综合医院住院提高3个百分点,最高支付比例不超过99%。

    在北京市、天津市和省内市域外已开通异地就医直接结算定点医疗机构住院的,起付标准和支付比例按在石家庄市同等级别医疗机构住院标准执行,实现京津冀就医无异地。

    跨省异地长期居住人员异地就医备案后,起付标准和支付比例按在石家庄市同等级别医疗机构住院标准执行;跨省临时外出就医人员异地就医备案后,在省外(不含京津)医保定点医疗机构就医的,在职职工每次起付标准为1500元,支付比例为76%;未按规定备案的,在职职工每次起付标准为3000元,支付比例为40%,自付部分医疗费不计入大病保险。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

骏伯人力集团主营业务为全国社保公积金外包,劳务派遣服务等,是一家拥有23年行业经验、全国直营连锁的人力资源服务机构。集团自主研发了ERP系统及数字化平台,为社保公积金及代发工资,劳动合同管理等HR事务性提供专业管理和强大技术支持!骏伯核心优势在于为全国各中大型企业提供“一地签约、全国通行”员工社保购买属地化用工管理服务,有效帮助企业提升专业管理、防范用工风险、大幅降低成本。

社保代缴适合那些企业?

①初创型公司:把社保开hu、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。

③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。

④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。

⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司河北分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

办公QQ号:924672344(微信同号)

地址:河北省石家庄市裕华区建设南大街223号302室。

 

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