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近日,天津进一步完善工伤保险制度,拓宽参保对象,优化费率管理规则,把更多以往保障薄弱群体纳入工伤保障体系,持续提升劳动者职业安全兜底能力,让企业用工更安心,劳动者权益更有依靠。
天津工伤保险政策进一步扩围,除常规参保企业职工以外,全日制院校跟岗、顶岗实习在校学生,超过法定退休年龄、不超 65 周岁在岗从业人员均可参保,外卖骑手等新业态从业者可享受职业伤害相关保障,补齐多类特殊群体职业伤害保障缺口。
待遇保障方面,参保人员发生工伤或者职业病,参照本地工伤保险相关规定执行,可享受工伤医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助、丧葬补助金等全套待遇。超龄人员、实习生参保后发生工伤,依法享受对应基金待遇;工伤保险执行行业基准费率 + 浮动费率机制,结合企业工伤发生率动态调整费率,减轻合规企业缴费压力,保障基金稳健运行。
业务经办上,参保由用工单位按月完成缴费,税务部门统一征收;参保关系在缴费办理完成次日生效,工伤保险不支持补缴;发生伤害后按流程完成工伤认定、劳动能力鉴定,依规申领各项待遇,规范全流程经办管理,专款专用保障劳动者权益。
骏伯劳务派遣的服务流程:
(1)选择合规劳务派遣单位:筛选持有《劳务派遣经营许可证》且注册地在员工工作地的正规派遣单位;
(2)签订劳务派遣协议:用工企业与劳务派遣单位签订协议,明确双方权责(社保缴纳地、费用承担、服务标准等);
(3)派遣人员劳动关系转移:被派遣人员与劳务派遣单位订立劳动合同,建立劳动关系;
(4)劳务派遣单位当地参保:派遣机构在其注册地(即员工工作地天津)为员工缴纳社保公积金,落地天津工伤保险参保业务;
(5)用工企业支付费用:企业向劳务派遣单位支付员工工资、社保公积金费用及管理服务费。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州,陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
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